√Check out what we learned at the Interfaith Worker Justice (www.iwj.org) training in Chicago:
√ Vea lo que hemos aprendido a el entrenamiento de Justicia Interconfesional del Trabajador (www.iwj.org) en Chicago:
Wage Theft
What is wage theft?
- Wage theft covers a variety of violations that occur when workers do not receive the wages they are legally or contractually owed.
- Wage theft is illegal. If your employer refuses to pay you the wages you are owed, he or she could be charged with a misdemeanor offense, fines and/or other penalties by the U.S. Department of Labor and the Michigan Department of Labor.
- Examples of wage theft include not being paid overtime, not receiving a final check, not being paid all of the hours worked, not being paid minimum wage, or not being paid at all.
- You have the legal right to be paid for your work regardless of your documentation status.
If you think you may have experienced wage theft, call the Washtenaw County Workers’ Center: (734) 474-7107
El Robo de Salarios
¿Qué es el robo de salarios?
- El robo de salarios cubre una variedad de infracciones que ocurren cuando los trabajadores no reciben sus salarios legalmente o contractualmente debidos.
- El robo de salario, o no pago de salario, es ilegal. Si su empleador se rehúsa a pagarle el salario que le debe, él o ella podría enfrentar cargos por un delito menor, multas y/openalidades impuestas por el Departamento del Trabajo de los Estados Unidos y por el Departamento del Trabajo del Estado de Michigan.
- Ejemplos comunes del robo de salarios incluyen el no pagar del tiempo extra, el no entregar del ultimo cheque a los trabajadores después de terminar el empleo, el no pagar de todos las horas de trabajo, el no pagar del salario mínimo, y incluso trabajando sin pago.
- Usted tiene el derecho a recibir el pago por su trabajo sin importa el estatus de documentación.
Si piensa que es posible que ha experimentado robo de salario, llame al Centro de Trabajadores de Washtenaw: (734) 474-7107
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